[Webinaire] Attirer et fidéliser les talents grâce à l’approche processus

Deux de nos experts en systèmes de management ont récemment animé un webinaire dédié au recrutement et à la fidélisation des talents grâce à l’approche processus. RDV ci-dessous pour (re)voir le replay ! 

Approche processus : un atout pour les ressources humaines des entreprises ?

Jean-Charles Mallet et Zahir Arbane font le point sur les enjeux de l’approche processus dans le cadre RH du recrutement et de la fidélisation des talents.

  • Pourquoi est-il de plus en plus difficile d’attirer les bons candidats et de garder ses salariés sur la durée ?
  • L’importance de la définition du triptyque Valeur / Vision / Mission
  • Comment permettre aux employés d’évaluer leur contribution ?

Comment les processus peuvent booster la motivation des salariés ?

Que le marché de l’emploi soit en crise, du fait des répercussions économiques liées au Covid, ou au plein emploi, comme la situation actuelle au Québec, il est de plus en plus difficile pour les entreprises de recruter et de retenir les talents. Le salaire n’est plus le seul critère des employés. Qu’est-ce qui motive vraiment les salariés ? Comment les entreprises peuvent-elles activer ces nouveaux leviers et améliorer leur compétitivité en termes de ressources humaines ? 

Découvrez les tendances et pratiques des professionnels de la Qualité

Des questions centrales pour les entreprises, auxquelles les deux experts PYX4 Jean-Charles Mallet, pilote du pôle Innovation, et Zahir Arbane, consultant senior, ont répondu au cours de ce webinaire.

Accédez gratuitement au replay en remplissant le formulaire ci-dessous.

👉 Lire l’article complet Recruter des talents et motiver ses salariés grâce aux processus

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Mylène Macaré

Head of Content
Mylène est en charge de la stratégie éditoriale et marketing de PYX4. En lien constant avec le pôle commercial et les experts métier, elle identifie les besoins et problématiques des professionnels de la qualité, de l'amélioration continue et de la performance pour leur proposer les contenus les plus adaptés.

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