[Modèles à télécharger] Top 4 des méthodes de résolution de problèmes
Il existe de très nombreux outils et méthodes de résolution de problèmes, sur lesquels s’appuyer pour répondre à une problématique, aider à la mise en … Lire la suite
Pourquoi et comment réaliser un audit interne ? Quels indicateurs de performance suivre ? Comment piloter la performance ? Comment organiser et accompagner le changement en interne ? Toutes les réponses dans cette catégorie dédiée à l’optimisation de la performance, dans des contextes d’amélioration continue et de transformation digitale.
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L’amélioration continue est une démarche indispensable à toutes les organisations, quels que soient leur taille, leur secteur d’activité ou leurs objectifs, pour rester performantes et … Lire la suite
Après avoir illustré par l’exemple les capacités d’absorption et surtout de renouvellement de certaines entreprises, nous nous intéressons cette fois au dernier pilier de la résilience … Lire la suite
Alors que la crise sanitaire dure et que les conséquences pour les entreprises sont de plus en plus importantes, il est temps que l’action laisse … Lire la suite
Ces dernières années, beaucoup d’organisations ont opté pour des politiques de croissance afin de répondre à un contexte économique défavorable. Ce choix accroît souvent la … Lire la suite
Après avoir évoqué ce qu’est un audit interne et avoir livré tous les conseils pour réaliser cet audit, l’heure est venue de parler méthodologie de l’audit interne et … Lire la suite
Après avoir défini l’audit interne et ses enjeux dans le fonctionnement d’une entreprise, place maintenant à la mise en pratique !Comment réaliser un audit interne dans les … Lire la suite
Impossible aujourd’hui d’affirmer maîtriser ses opérations sans avoir recours à l’Audit interne. Dans cet article, nous vous donnons une définition de l’Audit interne et vous … Lire la suite
Bien des sociétés ont saisi l’intérêt d’engager leurs salariés dans une démarche d’amélioration continue. Mais comment transformer l’essai pour que ces contributions ne restent pas lettre … Lire la suite
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