Deux de nos experts en systèmes de management ont récemment animé un webinaire dédié au recrutement et à la fidélisation des talents grâce à l’approche processus. RDV ci-dessous pour (re)voir le replay !
Approche processus : un atout pour les ressources humaines des entreprises ?
Jean-Charles Mallet et Zahir Arbane font le point sur les enjeux de l’approche processus dans le cadre RH du recrutement et de la fidélisation des talents.
- Pourquoi est-il de plus en plus difficile d’attirer les bons candidats et de garder ses salariés sur la durée ?
- L’importance de la définition du triptyque Valeur / Vision / Mission
- Comment permettre aux employés d’évaluer leur contribution ?
Comment les processus peuvent booster la motivation des salariés ?
Que le marché de l’emploi soit en crise, du fait des répercussions économiques liées au Covid, ou au plein emploi, comme la situation actuelle au Québec, il est de plus en plus difficile pour les entreprises de recruter et de retenir les talents. Le salaire n’est plus le seul critère des employés. Qu’est-ce qui motive vraiment les salariés ? Comment les entreprises peuvent-elles activer ces nouveaux leviers et améliorer leur compétitivité en termes de ressources humaines ?
Des questions centrales pour les entreprises, auxquelles les deux experts PYX4 Jean-Charles Mallet, pilote du pôle Innovation, et Zahir Arbane, consultant senior, ont répondu au cours de ce webinaire.
Accédez gratuitement au replay en remplissant le formulaire ci-dessous.
Lire l’article complet Recruter des talents et motiver ses salariés grâce aux processus
Contenu de l'article
in Lyon & Montréal